КОРПОРАТИВНЫЕ СЕМИНАРЫ
ТРЕНЕР
Александр Кириллович Дианин-Хавард – автор системы Нравственного Лидерства. Его книги «Нравственное лидерство» (2008), «Сотворённый для величия» (2012), « От темперамента к характеру» (2017), «Воспитание сердца» (2019) переведены на 20 языков. Александр Кириллович — внук эмигрантов первой волны. Он родился и учился в Париже, работал адвокатом в Страсбурге и Хельсинки. С 2007 года живет в Москве. Александр Кириллович – основатель множества институтов Нравственного Лидерства на пяти континентах. Проводит семинары на четырех языках.
КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДАЮТ СЕМИНАРЫ?
- Развивая свойства своего характера, и в первую очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития – обретаешь новые силы – твоя воля укрепляется, твой разум становится более проницательным, твои чувства – более верными.
- Получаешь инструментарий для последующего самостоятельного развития качеств характера, использование которых дает тебе такую эффективность, которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не могут.
- В долгосрочной перспективе этот подход обеспечивает успех любой организации, потому что способствует созданию прочной и богатой корпоративной культуры, основанной на подлинных человеческих ценностях.
МЕТОД
- Познание: изучение главных качеств нравственного лидера.
- Самопознание: определение своих сил и слабостей с точки зрения нравственного лидерства.
- Самосовершенствование: разработка методики развития лидерских качеств.
КЛИЕНТЫ
«Данный курс Алекс построил на основе своего 20-летнего опыта общения с крупными лидерами в сфере бизнеса, политики, образования и науки. Он обучал топ-менеджеров таких компаний, как Leroy Merlin, Michelin, УралСиб, РЖД, Tele2, X5, CSC Corporation».
ОТЗЫВЫ
- «Ключевая особенность этой системы как раз в ее названии и заключается. Путь лидерства — это путь нравственного развития человека. Настоящий потенциал человека относится к добродетелям, о которых идет речь в этой системе, а не в освоении навыков презентации или продажи. Это система не для исполнителей, а для тех, кто является идеологическим ядром того дела, которое он создает».
Радислав Гандапас, бизнес-тренер России. - «Нравственное лидерство — захватывающая система. Самая подлинная реальность, с которой нужно во всем исходить — это человек. А человек — тайна».
Франсуа Мишлен, генеральный директор компании «Мишлен» (1955-1999). - «В нашем сложном мире простота бесценна. Нравственное лидерство сочетает философскую глубину с ясностью и простотой изложения. Это редкая, потрясающая вещь».
Тимо Сойни, Министр иностранных дел Финляндии (2015-2019) - «Нравственное лидерство оставляет глубокий след в сознании».
Екатерина Успенская, Уралсиб, директор по управлению персоналом (2007-2015). - «Нравственное лидерство — система, которая никогда не потеряет своей актуальности».
Сари Эссайя, чемпионка мира по спортивной ходьбе (1993). - «Нравственное лидерство — это подлинное лидерство».
Петрас Масиулис, Tele2 (Lithuania), генеральный директор.
СОДЕРЖАНИЕ
- Лидерство – это искусство взращивать людей. Кейсы: 1) Эдуард Мишлен (Group Michelin) 2) Дарвин Смит (Kimberley-Clark) 3) Герб Келлехер (Southwest Airlines)
- Лидерами не рождаются – ими становятся. Изучение Пирамиды Нравственного Лидерства. Кейс «Иван Иванович Иванов»
- Поведение лидера определяют не столько правила, сколько его характер. Этика добродетели и нормативная этика.
- Мы строим характер на основании темперамента. Открой силы и слабости твоего темперамента.
- Лидерство – это свойство характера, а не темперамента. Узнай качество, в котором больше всего нуждаешься.
- Важно преодолеть свои слабости, но умножить свои силы важнее. Раскрой свою миссию.
- Самопознание – основа всего. Раскрой свои мотивы.
- Менеджер продвигает дела – лидер продвигает людей. Нравственное лидерство и успех.