СЕМИНАРЫ “НРАВСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО”

В этом академическом 2014/2015 году, мы проведем полноценный курс для студентов и профессионалов. Весь год будет разбит на 4 группы (cм. ниже). Одна группа будет длиться полтора месяца (сентябрь-октябрь; октябрь-ноябрь; февраль-март; март-апрель). В каждой группе будет по 5 семинаров. Семинары будут интерактивными: разбираться различные кейсы, обсуждаться проблематика данных ситуаций и прочее, и прочее. Идея групп была создана для того, чтобы вы смогли выбрать наиболее подходящее для вас время.

Для студентов стоимость одной группы будет составлять 1000р. А для профессионалов – 5000р.

Для более подробной информации: volkov@hvli.org

1-я группа. 23 сентября 2014г.(Вт) 02 октября 2014г.(Чт) 09 октября 2014г.(Чт) 16 октября 2014г.(Чт) 23 октября 2014г.(Чт)
2-я группа. 06 ноября 2014г.(Чт) 13 ноября 2014г.(Чт) 20 ноября 2014г.(Чт) 27 ноября 2014г.(Чт) 04 декабря 2014г.(Чт)
3-я группа. 12 февраля 2015г.(Чт) 26 февраля 2015г.(Чт) 05 марта 2015г.(Чт) 12 марта 2015г.(Чт) 19 марта 2015г.(Чт)
4-я группа. 01 апреля 2015г.(Ср) 09 апреля 2015г.(Чт) 16 апреля 2015г.(Чт) 23 апреля 2015г.(Чт) 30 апреля 2015г.(Чт)

Семинар «Нравственное Лидерство» перечисляет фундаментальные качества, развивая которые человек естественным образом становится лидером изнутри. Семинар открывает, что истинное лидерство основано на правильно сформированном характере человека. И уже на характер человека-лидера, как на правильное основание, можно «надстраивать» методики управления для того, чтобы получать гораздо больший эффект.

Цели семинара

a) изучить главные качества истинного лидера и способы их приобретения; b) определить свои личные сильные и слабые стороны с точки зрения лидерства; c) предоставить слушателям методики развития качеств характера, свойственных настоящим лидерам.

Какие результаты дает семинар 

Меняется распространенное поверхностное понятие лидерства как набора технических приемов убеждения, которые слишком часто превращаются в манипулирование. Представляемый на семинаре подход побуждает к новой интерпретации терминов «лидер» и «лидерство», и позволяет участникам убедиться, что в основе хорошего лидерства лежит правильно сформированный характер.

Доступ к скрытым резервам: развивая свойства своего характера, и в первую очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития – человек обретает новые жизненные силы — его воля укрепляется, его разум становится более проницательным, его чувства и интуиция – более верными.

Человек получает инструментарий для последующего  самостоятельного развития качеств характера, использование которых даёт ему такую эффективность, которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не могут. Т.е. человек получает более совершенное «оружие» лидера.

В долгосрочной перспективе этот подход обеспечивает успех любой организации, потому что способствует созданию сильной корпоративной культуры, основанной на подлинных человеческих ценностях.

Из правильно сформированного характера (а значит и лидерства) вытекут:

• Правильные решения, принимаемые лидером.
• Реалистичные стратегические планы, которые приводят к реальному успеху.
• Достижение консенсуса в сложных ситуациях со сложными людьми.
• Достижение лояльности и доверия окружающих.
• Правильная мотивация (а не манипуляция) сотрудников.

Создавая участникам условия для понимания слова «характер» и предлагая методику его развития, семинар призван помочь не только людям, находящимся на лидерских постах, но и в целом предприятиям/организациям достичь новых высот в обслуживании клиентов, в мотивации сотрудников, в снижении текучести персонала.