A propos

L’Institut Havard de Leadership Vertueux offre des formations au leadership, des programmes de développement professionnel ainsi que du coaching personnalisé et des services de conseil. Nos programmes s’inspirent de la philosophie du leadership développée dans les ouvrages d’Alexandre Havard Le Leadership Vertueux et Créé pour la Grandeur : le Pouvoir de la Magnanimité.

L’auteur du système de Leadership Vertueux

Alexandre Havard est l’auteur du système de Leadership Vertueux. Né à Paris, il passe le barreau après des études à l’université René Descartes (Paris V) et a exercé le droit dans plusieurs pays européens. Il vit et travaille maintenant à Moscou où il dispense des séminaires en Leadership Vertueux à des cadres-dirigeants d’entreprise et à des étudiants universitaires. Son livre Leadership Vertueux a été traduit en 15 langues. Alexandre Havard est également l’auteur de Créé pour la Grandeur : le Pouvoir de la Magnanimité. Alexandre Havard a fondé des centres de Leadership Vertueux à Moscou, Washington, Shanghai, Paris, Helsinki et Nairobi.

Nos Valeurs

Nous affirmons que le leadership opère la grandeur en suscitant la grandeur chez les autres. Nous affirmons que leadership est une question de pratique des vertus humaines – en premier lieu la magnanimité (la grandeur) et l’humilité (le service) – au sein même des circonstances professionnelles et personnelles de la vie. La vertu est une force dynamique qui permet au leader de se hisser à la hauteur des attentes. Les vertus de prudence (sagesse pratique), courage, maîtrise de soi et justice constituent les fondements du leadership. La magnanimité et l’humilité sont, elles, l’essence du leadership.

Nous affirmons que le leadership est une disposition de l’être qui peut être vécue par chacun quelque soit sa place dans la société ou une organisation. Le leadership n’est pas une question de rang ou de position ou de hiérarchie. Le leadership n’est pas réservé à une élite. C’est la vocation de la multitude et non pas de quelques élus. Nous affirmons que le leadership est un exercice moral. Le leadership n’est pas un donné, c’est un acquis. Le manque de caractère est toujours un obstacle au leadership, alors que le tempérament ne l’est jamais.

Nous affirmons que le leadership est un idéal de vie qui découvre, endosse et promeut la vérité sur la personne humaine. Le leadership est un idéal de vie, parce que les vertus sur lesquelles il est bâti – la magnanimité et l’humilité – sont elles-mêmes un idéal de vie. Nous affirmons que le leadership est un enjeu d’accomplissement personnel : il embrasse la totalité de l’existence et définit un style de vie en tension vers l’épanouissement de la personne humaine.

Notre Vision

Le Leadership Vertueux permet la réussite de toute organisation, allant de la simple cellule familiale à la plus grande multinationale, parce qu’il génère une culture fondée sur des valeurs humaines authentiques. En diffusant une approche du leadership cohérente avec les plus hautes attentes de la nature humaine et les aspirations les plus nobles du cœur de l’homme, nous contribuons à l’avènement d’une nouvelle civilisation où dignité et efficacité ne sont pas exclusives l’une de l’autre, où intégrité et réussite professionnelle ne se contredisent pas mais travaillent en synergie.

Notre Mission

Notre mission est de soutenir ceux qui sont déterminés à changer le monde au-travers des circonstances professionnelles et personnelles de leur existence et par l’amour et la pratique des vertus humaines. Nous voulons susciter en eux le désir de diriger avec magnanimité et humilité et leur donner les moyens pour y parvenir. Notre mission est de faire surgir l’étincelle de la grandeur et de l’esprit de service dans les cœurs afin de la transformer en un puissant habitus de l’esprit et de la volonté.