11 сентября, в зале московского культурного центра «Покровские Ворота» состоялся первый публичный семинар из цикла «Лидерство».
Богдан Шевченко
Москва, 18 сентября 2008 г.
Директор Европейского центра лидерства. Автор вышедшей в 2007 г. в США книги о лидерстве “Virtuous Leadership: An Agenda for Personal Excellence” (русское издание, 2008: “Нраственное Лидерство – Путь Формирования Личности). Дипломированный адвокат, выпускник школы бизнеса IESE, с 1994 г. Дианин-Хавард читает лекции и проводит семинары по лидерству в различных странах на разных языках. С 2007 г. живет и работает в Москве, читал лекции в МГИМО и ВШЭ. В его семинарах в России участвовали менеджеры таких компаний, как «Роснефть», «Газпром», «Шелл», «ТНК-BP», «Мобильные Теле Системы» (МТС). Сегодня во всем мире можно встретить огромное количество материала по науке о лидерстве. Этим вопросом занимаются многие умы и образовательные бизнес центры. Но все они рассматривают предмет «Лидерство» лишь со стороны манипуляции коллективами. Такой угол зрения имеет очень ограниченный обзор вопроса. Как говорит Александр, «даже идиотами нельзя манипулировать долго», ведь даже самый глупый человек, в конце концов, понимает, что им манипулируют как марионеткой и тогда такой политике приходит конец.
На первом семинаре слушатели узнали о существовании нравственного лидерства, не всегда единого с техникой управления. Ведь идея нравственного лидерства говорит о лидере не только у себя в кабинете, а на протяжении всей его жизни. Такое лидерство подразумевает нравственные свойства характера – справедливость, великодушие, мужество, практическая мудрость и .т.д., которые являются намного более эффективными, чем обычные технические приемы управления людьми.
Нравственный лидер заботится совсем не о количестве заработанных денег. Нравственный лидер стремится стать великим человеком, справедливым, великодушным. Только будучи таким он сможет повести за собой людей, осветить им миссию, дать им возможность проявить себя, стать великими вместе с ним.
Александр говорит, что лидерство – это служение. И добавляет: религиозная мотивация больше всего подходит для того, чтобы привить желание служить безо всяких условий и, несмотря на все обстоятельства, вплоть до конца наших дней, – потому что эта мотивация позволяет нам видеть Бога в других людях.
Так слушатели узнали о сердце лидера. О его духе. Но этого оказалось совсем не мало. Многие из слушателей говорили, что уже в конце первой части семинара Александр перевернул их взгляды на привычные вещи, которые теперь придется осмысливать, анализировать и укладывать в голову – ведь уже скоро состоится следующий семинар.
