Семинары по Нравственному Лидерству

«Поведение лидера определяют не столько правила,
сколько его добродетели, его нравственные привычки, его характер».

Александр Дианин-Хавард

«Нравственность — внутри человека.
Мораль — вне и выдумана как замена нравственности».

Андрей Тарковский

Цели

  1. Пробудить в участниках сильное желание быть лидерами.
  2. Помочь им практиковать добродетели характера, а именно: базовые добродетели благоразумия (практического разума), самообладания, мужества и справедливости, составляющие основу лидерства, и высшие добродетели великодушия (величия) и смирения (служения), составляющие сущность лидерства.
  3. Пробудить в них острое чувство собственного достоинства и неизменное чувство миссии.
  4. Помочь им узнать свои слабости и силы: врождённый темперамент и духовный характер, особые дары и таланты.

Содержание

  1. Кейсы по нравственному лидерству
    • “Лидерство – это искусство взращивать людей. Мера оценки лидерства – это уровень величия, достигаемый последователем.
  2. Пирамида Нравственного Лидерства
    • “Лидера создает сердце, а не воля или разум; воля и разум – это всего лишь фундаменты лидерства”.
  3. “Ничтожная жизнь” (кейс)
    • “Лидерство – это требование человеческой природы, это природный долг человека по отношению к самому себе и ближнему.
  4. Добродетели характера
    • “Лидерами не рождаются – ими становятся.
  5. Этика добродетели и нормативная этика
    • “Поведение лидера определяют не столько правила, сколько его добродетели.”

Процесс

  1. Созерцание (Сердце)
  2. Размышление (Ум)
  3. Решение (Воля)

Метод

  1. Познание: изучение главных качеств нравственного лидера.
  2. Самопознание: определение своих сил и слабостей с точки зрения нравственного лидерства.
  3. Самосовершенствование: разработка методики развития лидерских качеств.

Средства

  1. Кейсы. На основе интерактивных кейсов участники курса постепенно открывают для себя качества подлинных лидеров.
  2. Самопроверка. На основе проникновенных вопросов они узнают свои силы и слабости с точки зрения лидерства и понимают, как воспитывать в себе каждое отдельное лидерское качество; в частности они познают свой биологический темперамент, что позволяет им идентифицировать качества характера, которые им придется больше всего развивать.
  3. Наставничество. Личность невозможно воспитывать в массе. Каждый человек нуждается в советах, соответствующих конкретным обстоятельствам его жизни. Наставник разрабатывает с тем, кто этого хочет, реалистичный план личностного развития.

Какие результаты дают семинары?

  1. Меняется распространенное поверхностное понятие лидерства как набора технических приемов убеждения, которые слишком часто превращаются в манипулирование.
  2. Доступ к скрытым резервам: развивая свойства своего характера, и в первую очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития – человек обретает новые жизненные силы — его воля укрепляется, его разум становится более проницательным, его чувства и интуиция – более верными.
  3. Человек получает инструментарий для последующего самостоятельного развития качеств характера, использование которых даёт ему такую эффективность, которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не могут.
  4. В долгосрочной перспективе этот подход обеспечивает успех любой организации, потому что способствует созданию сильной корпоративной культуры, основанной на подлинных человеческих ценностях.

Тренер

Александр Кириллович Дианин-Хавард — автор системы Нравственного Лидерства. Его книги «Нравственное лидерство», «Сотворённый для величия», « От темперамента к характеру»,  «Воспитание сердца» и «Мой русский путь» переведены на многие языки. Александр Кириллович — внук эмигрантов первой волны. Он родился и учился в Париже, работал адвокатом в Страсбурге и Хельсинки. С 2007 года живет в Москве. Проводит семинары на четырех языках.

Узнайте больше о принципах Нравственного Лидерства

Отзывы слушателей

Представленная теория “Нравственного Лидерства” раскрыла новое для нас понимание, помогло посмотреть на это понятие под другим углом зрения. Ваш семинар помог увидеть “новый” вектор развития формирования личности, характера и становления каждого тем, кем он является.

DamirДамир Сафиуллин, Генеральный Директор Татэнерго (Сетевой Компании)

«Часто семинары, даже очень понравившиеся, вскоре забываются. Эмоции утихают, смыслы отходят на второй план, жизнь продолжается. Этот семинар оставляет глубокий след в сознании».

EkaterinaЕкатерина Успенская, ФК «Уралсиб», Директор по управлению персоналом, Руководитель Службы человеческих ресурсов

«Концепция Нравственного Лидерства Александра Дианина-Хаварда – это не только уникальная и сногсшибательная идея, она также представляет практическую ценность в компании. Семинар Александра Дианина-Хаварда был самым лучшим семинаром по бизнесу за всю мою карьеру. »

PetrasПетрас Масиулис, Теле 2, Генеральный Директор

«Это уникальное видение как лидера, так и лидерства, отличающееся от других программ по этой теме. Однодневный семинар поможет вам открыть для себя новые перспективы, получить новое видение самого себя, мира и своего места в этом мире, и не только с профессиональной точки зрения, но и с точки зрения личностного роста и развития.»

SergeyСергей Дианин, АРВАЛ, Генеральный Директор 

«Не с чем сравнить. Неожиданный подход к лидерству. Безумно приятный и компетентный в своем вопросе тренер. Дает возможность взглянуть на себя со всех сторон. Многоплановый семинар. Яркие образы. Доступность. Заставляет задуматься. Ясность и четкость изложения. Оригинальность. Глубина. Структурированность. Четкость. Глобальный взгляд. Системность. Квалифицированность. Интерактивность.»

MarinaМарина Деревлева, МТС, Корпоративный Университет, Директор

«Семинар  преобразует вашу личность, и это происходит не за счет различных методик, а за счет влияния на ваш характер. Его содержание исходит из академических исследований, основанных на практическом опыте и Европейских философских и духовных традициях; в нём нет бессмысленных заумных фраз.»

EnthonyЭнтони Т. Салвиа, Школа Бизнеса IESE, Директор по международным связям

«Мы много читали и говорили о лидерстве, принимали участие в разных программах. Но то, как эта тема была раскрыта сейчас — очень ново. Во-первых, это научно, во-вторых, это системно, в-третьих, здесь заложена идея обращения к базовым характеристикам человека и к тому, на что он может реально повлиять в своей жизни. Очень здорово, что раскрывались понятия, что они очень точно и научно описывались. За каждым словом скрывался глубокий смысл, это наполняет данную концепцию философской и психологической весомостью и значимостью».

YanaЯна Лейкина, Уралсиб, начальник Управления развития менеджерских компетенций

Для заказа семинара напишите – volkov@hvli.org

или позвоните – +7(968)336-0-663

Наши партнеры

CSC

РЖД

X5 Retail Group

Michelin

Leroy Merlin

TELE2

МГИМО

ВШЭ

МГТУ им. Н.Э.Баумана

СПбГЭУ

РЭУ им. Г.В.Плеханова

Harvard Business School

IESE Business School

Resolute Asset Management

Sapmer

Colas

Saint Gobain

TDECU

Plan B Technologies

Venture Source

Savy Consortium

AmCham Shanghai

Города, где заказали семнары с 2010 г.