Alexandre Dianine-Havard

D’origine française, russe et géorgienne, Alexandre Dianine-Havard est l’auteur du système de Leadership Vertueux et le co-fondateur des différents Instituts de Leadership Vertueux, présents sur les cinq continents. Ses livres « Le leadership vertueux » (2007), « Créé pour la grandeur : Le leadership comme idéal de vie » (2011) et « Manuel pratique du leader vertueux » (2017) ont été traduits en une vingtaine de langues. Diplômé en droit de l’Université René Descartes (Paris V), il a exercé comme avocat à Strasbourg et à Helsinki. Depuis 2007, il vit et travaille à Moscou.

Notre Institut

L’Institut de Leadership Vertueux est une communauté internationale de consultants en leadership qui enseignent et promeuvent le système de leadership développé par Alexandre Dianine-Havard dans ses ouvrages “Le leadership vertueux” (2007), “Créé pour la grandeur: Le leadership comme idéal de vie” (2011)  et “Manuel pratique du leader vertueux” (2017).

Les Instituts de Leadership Vertueux sont des organisations juridiquement indépendantes les unes des autres, mais qui collaborent activement entre elles. Nos instituts sont présents actuellement en Chine, Russie, Etats-Unis, France, Belgique, Espagne, Portugal et Finlande.

Notre mission

Il n’ y a plus de leaders. L’ individualisme et le consumérisme engendrent la pusillanimité. Nous avons perdu le sens de l’ idéal, de la mission et de la vocation.

Notre mission est de faire surgir dans les cœurs la flamme de la grandeur et de former une nouvelle génération de leaders vertueux capables de changer le monde.

Ma mission, je l’ai découverte tard — à l’âge de 40 ans, lorsque je commençai à enseigner le leadership vertueux. « Faire surgir dans les cœurs la flamme de la grandeur et former une nouvelle génération de leaders vertueux capables de changer le monde ». Je voyais la grandeur chez mes parents, mes grands-parents, mes amis, mes maîtres. En même temps je voyais un océan de pusillanimité déferler sur le monde. Je notais avec stupéfaction l’apparition de créatures nouvelles, celles du « meilleur des mondes » d’Aldous Huxley : des êtres sans passé, sans famille, sans nation, sans Dieu et sans nature. Je vis les « hommes sans thorax » de C. S. Lewis, les « amputés du cœur » de Jacques Brel. J’étais terrifié et je me décidai à agir. Ma mission — faire surgir dans les cœurs la flamme de la grandeur — devint ma réponse personnelle à cette catastrophe anthropologique. Cette mission personnelle est maintenant la mission de l’Institut de leadership vertueux.

Alexandre Dianine-Havard

Notre définition du leadership

Grandir en faisant grandir les autres, voilà ce qu’est le leadership.

Le manager fait avancer les choses ; le leader fait avancer les hommes.

En élevant les autres, le leader s’élève lui-même.

L’essence du leadership est la magnanimité (l’habitude de tendre vers de grandes choses) et l’humilité (l’habitude de servir les autres).

La vrai grandeur c’est la croissance des hommes et non pas la conquête d’un empire.

Le leadership n’est pas une question de rang ou de hiérarchie : c’est une disposition de l’être. Le leadership n’est pas réservé à une élite : c’est la vocation de la multitude.

Le leadership vertueux est une vision du leadership qui correspond aux exigences les plus authentiques de la nature humaine et aux aspirations les plus nobles du cœur humain.

Notre système

Le leadership vertueux est la première approche systématique du leadership du point de vu de l’arétologie, la science de la vertu, développée par les anciens Grecs.

La vertu est plus qu’une valeur. C’est une force intérieure et dynamique qui nous permet non seulement d’atteindre l’excellence personnelle, mais aussi d’augmenter notre efficacité. Le mot « vertu » signifie perfection dans l’être (areté, en Grec) et force dans l’action (virtus, en Latin). La vertu est quelque chose que nous cultivons pour devenir meilleur en tant qu’être humain. Et plus nous devenons meilleur, plus notre efficacité augmente.

La vertu nous rend efficace car elle nous confère un pouvoir particulier : le pouvoir de prendre les bonnes décisions, de prendre des risques, de maintenir le cap, de diriger nos passions et d’utiliser leur énergie vitale, de communier et communiquer efficacement avec les personnes, de réaliser de grandes choses et de servir les hommes en les faisant grandir.

Les vertus de prudence (sagesse pratique), courage, maîtrise de soi et justice, qui sont principalement des vertus de l’intelligence et de la volonté, constituent les fondements du leadership. La magnanimité et l’humilité, qui sont principalement des vertus du cœur, constituent l’essence du leadership. La magnanimité est l’habitude de tendre vers de grandes choses. L’humilité est l’habitude de servir les autres.

Le leadership est une question de caractère (spiritualité, liberté, croissance), et non de tempérament (biologie, conditionnement, épuisement). On ne naît pas leader, on le devient.

Le leadership est un idéal de vie qui reconnaît, assimile et propage la vérité sur l’homme; un idéal de vie placé tout entier sous le signe de la grandeur et de l’épanouissement de la personnalité humaine.

On a écrit…

“Le leadership vertueux m’a passionné. Il est si important de partir de la réalité dans tous les domaines et en particulier de ce mystère qu’est l’homme”.
François Michelin, gérant du groupe Michelin (1955-1999).

“Dans un monde compliqué, la simplicitée n’a pas de prix. Le leadership vertueux est un livre simple, brilliant et d’une grande actualité.”
Timo Soini, Vice-Premier ministre finlandais et Ministre des Affaires étrangères 

“Le leadership vertueux est un livre qui sera toujours actuel. J’en cite continuellement, et souvent sans m’en rendre compte, ses phrases remarquables et incisives.”
Sari Essayahmédaille d’or aux championnats du monde d’athlétisme féminin (1993) et députée européenne (2009-2014).

“Alexandre Dianine-Havard ouvre pour nous les portes d’une grande espérance. La grande espérance, c’est que chaque femme, chaque homme peut dans sa vie ordinaire être un bâtisseur de cathédrale… Alexandre nous donne envie d’avoir envie, et d’y ajouter l’enthousiasme, cette émotion intense qui pousse à l’action dans la joie.”
Jacques de Chateauvieuxprésident du conseil de surveillance d’Axa (2008-2010)

“Le Leadership Vertueux d’Alexandre Dianine-Havard, un appel à retourner aux vertus classiques, s’inscrit dans le cadre de la résurgence de l’appréciation de la sagesse des Grecs anciens, qui ont rendu de grands services à l’humanité pendant deux millénaires. Je recommande absolument cette lecture qui ne laissera pas inchangée votre existence.”
Colonel Lee DeremerUSAF, Professeur de Leadership Stratégique, Ecole de Guerre de l’Armée américaine, Carlisle, PA.

LES INSTITUTS DE LEADERSHIP VERTUEUX DANS LE MONDE

SHANGHAI
Asia Center
for Virtuous Leadership

Richard Roque

www.vlchina.org

MOSCOU
Virtuous Leadership
Institute

Alexandre Dianine-Havard

www.hvli.org

WASHINGTON
Virtuous Leadership
Institute – USA

Cameron Thomson

www.virtuousleadership.org

Paris (France)

PARIS
Institut
de Leadership Vertueux

Philippe Saussol

www.hvli.org

Helsinki (Finlande)

HELSINKI
Hyvejohtajuuden Instituutti

Santi Martinez

www.providentia.fi

Bruxelles (Belgique)

BRUXELLES
Institut
de Leadership Vertueux

Christophe Depreter

www.hvli.org

Saragosse (Espagne)

SARAGOSSE
Instituto
Liderazgo Virtuoso

Juan Herminio Duarte Navarro

www.liderazgovirtuoso.org

Lisbonne (Portugal)

LISBONNE
Virtuous Leadership Institute

Maria Homem

www.hvli.org

Contactez-nous